Er du vores nye dygtige administrative sagsbehandler i Specialrådgivningen i Børn og Familie-Myndighed?

Specialrådgivningen søger en fagligt stærk sagsbehandler til en super spændende og alsidig stilling som sagsbehandler indenfor Servicelovens §§ 41 og 42 – merudgifter og kompensation for tabt arbejdsfortjeneste.

Stillingen er på 32 timer og med opstart senest pr. 1/6-22.

Specialrådgivningen i Børn og Familie er en fagligt velfunderet funktion, der består af 7 socialrådgivere og 1 administrativ sagsbehandler.

Derudover har vi kollegaer i administrationen, der ligeledes løser opgaver indenfor området i form af beregninger og udbetalinger.

I Specialrådgivningen behandler vi sager for børn og unge med nedsat psykisk og/eller fysisk funktionsevne.

Vi vægter et nærværende og konstruktivt samarbejde med familien højt og man skal som sagsbehandler kunne trives i både løbende telefonisk kontakt og deltagelse i møder med både forældre og samarbejdspartnere.

Vi arbejder på implementering af børnehandicapudredningsværktøjet (BHU) i alle sager. Værktøjet er en skabelon, hvor alle indhentede oplysninger om barnet indsættes, med henblik på at have et tilstrækkeligt veldokumenteret og oplyst grundlag at træffe afgørelser på.

Ved ansættelse bliver du en del af et velfungerende team, hvor faglighed, trivsel og arbejdsglæde er i højsædet!

Arbejdsopgaver og områder:

• Sagsbehandling af ansøgninger vedr. Servicelovens §§ 41 og 42 i sager, hvor familien alene har støtte jf. disse §§- herunder:
• Indhentning af oplysninger hos forældre og samarbejdspartnere – herunder også deltagelse i møder.
• Udarbejdelse af BHU.
• Partshøringer – skriftlige og/eller ved møde.
• Udarbejde skriftlige afgørelser.
• Klagebehandling.
• Beregninger og udbetalinger.

Vi ønsker os en kollega der:

• Har erfaring med borgernær sagsbehandling – gerne indenfor Servicelovens §§ 41,42.
• Har erfaring med kommunale sagsbehandlingssystemer, – fx DUBU, KMD m.fl.
• Har et empatisk menneskesyn og gode samarbejdskompetencer.
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt, men også er en teamplayer.
• Kan sikre fremdrift og er fleksibel i tilgangen til opgaver – herunder, at du er god til at prioritere og arbejde med deadlines.
• Er ansvarlig og engageret og har god situationsfornemmelse og dømmekraft.
• Kan arbejde selvstændigt og sammen med andre.

Vi tilbyder:

• Ansættelse i en afdeling og funktion i kontinuerlig udvikling.
• Spændende og varierede arbejdsopgaver.
• Udpræget fokus på faglig kvalitet i opgaveløsningen.
• Tæt faglig sparring ved videns ansvarlig, teamet og ved leder.
• Supervision 3 gange årligt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan hentes ved Teamleder Pia Mikkelsen på tlf. 2132 8124, mail piam@varde.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er et krav at du har kørekort til personbil.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

Ansøgningsfrist er mandag d. 25. april 2022 kl. 08.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 27. april 2022 i tidsrummet 08.00.-13.00.